11月28日下午，市國(guó)投公司召開(kāi)2025年第二批頂崗學(xué)習(xí)和掛職鍛煉動(dòng)員部署會(huì)暨第一批頂崗學(xué)習(xí)和掛職鍛煉工作總結(jié)會(huì)。公司黨委副書(shū)記徐華南出席會(huì)議并講話(huà)，人力資源部、接收及派出單位負(fù)責(zé)人、兩批頂崗學(xué)習(xí)及掛職鍛煉人員參加會(huì)議。
會(huì)上，人力資源部負(fù)責(zé)人公布了2025年第二批頂崗學(xué)習(xí)和掛職鍛煉人員安排。隨后，第一批頂崗學(xué)習(xí)和掛職鍛煉代表復(fù)盤(pán)分享了實(shí)踐成果，第二批頂崗學(xué)習(xí)和掛職鍛煉代表表達(dá)了主動(dòng)學(xué)習(xí)、攻堅(jiān)破難的決心。接收及派出單位負(fù)責(zé)人表態(tài)，要積極為頂崗、掛職人員搭建實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。 公司黨委副書(shū)記徐華南對(duì)第一批頂崗學(xué)習(xí)和掛職鍛煉工作圓滿(mǎn)收官及頂崗、掛職人員的工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)給予充分肯定，并就深化人才培養(yǎng)工作提出具體要求。 他指出，頂崗學(xué)習(xí)和掛職鍛煉是加強(qiáng)年輕干部人才實(shí)踐歷練、促進(jìn)年輕干部人才成長(zhǎng)成才的重要路徑，也是“大國(guó)投”平臺(tái)人才資源發(fā)展的重要支撐。 他強(qiáng)調(diào)，第一批人員要當(dāng)好“傳幫帶”先鋒，系統(tǒng)梳理頂崗、掛職期間的創(chuàng)新思路與工作經(jīng)驗(yàn)，把經(jīng)驗(yàn)帶回去、把本領(lǐng)用起來(lái)、把橋梁搭起來(lái)，及時(shí)做好本領(lǐng)轉(zhuǎn)化與經(jīng)驗(yàn)回流，推動(dòng)“一人參訓(xùn)、全員受益”的良好局面；第二批人員要接過(guò)成長(zhǎng)“傳承接力棒”，以“空杯心態(tài)”主動(dòng)融入、虛心求教，聚焦業(yè)務(wù)需求，勤學(xué)實(shí)干、嚴(yán)守紀(jì)律，充分展現(xiàn)國(guó)投干部“忠誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的優(yōu)良風(fēng)貌，在頂崗、掛職歷練中實(shí)現(xiàn)能力素養(yǎng)與履職視野雙提升。 他要求，人力資源部和各用人單位要壓實(shí)“青藍(lán)”責(zé)任鏈條，在第一批頂崗、掛職工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全“青藍(lán)傳承”導(dǎo)師帶徒機(jī)制和“成長(zhǎng)檔案”，做好崗位銜接與跟蹤關(guān)懷，引導(dǎo)頂崗學(xué)習(xí)和掛職鍛煉人員加快角色轉(zhuǎn)變、快速成長(zhǎng)，并持續(xù)做好返崗后的跟蹤培養(yǎng)，確保人才全周期培育見(jiàn)行見(jiàn)效。 下步，公司將認(rèn)真落實(shí)會(huì)議要求，深化頂崗學(xué)習(xí)和掛職鍛煉常態(tài)化機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化提升頂崗學(xué)習(xí)及掛職鍛煉人才培養(yǎng)動(dòng)態(tài)跟蹤管理工作，深入了解基層崗位及人員需求，完善“青藍(lán)傳承”結(jié)對(duì)導(dǎo)師和領(lǐng)銜項(xiàng)目的全鏈條，積極推動(dòng)干部在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，為“大國(guó)投”平臺(tái)建設(shè)筑牢人才根基。
